肩负新使命，共创新辉煌｜修俊一总经理、付国政书记与新入职大学生开展交流

阅读字数：1895字   阅读时间：3分钟

2019年8月7日，一汽-大众成都分公司今年新入职的员工正式开启了在分公司的职业生涯。至今，我们入职已经一月有余了，在此期间总务人事部人力资源科的老师们为精心地为我们制定了完善的培养计划。入职培训期间，付国政书记就为我们带来了生动又深刻的一课——企业文化和廉洁教育，寄语我们2019届新员工要耐住寂寞、学会担当、严于律己、不怕吃亏，俯下身从小事做起，踏踏实实走好人生每一步。入职系列安排结束后我们首先回归了部门，由部门匹配导师为我们制定了针对性的培养计划。接着为我们准备了全系产品以及生产工艺的详细介绍。特别是Coaching Car培训更是精彩纷呈，让我们既在实操中领悟了流程优化的内涵，又通过通力合作深切体会到了团队协作的重要性，为之后的工作打下坚实的基础。

2019年8月29日，我们迎来了“捷出新生班”系列培训的收官阶段，也是整个系列培训的高潮——分公司修俊一总经理、付国政书记，连同党群办公室 赖松经理、人力资源科吉敏经理、工厂服务科周圣祥经理，与我们2019届新入职员工的座谈会。

座谈会上大家积极阐述问题，同时认真聆听各位领导的耐心指导，整个会议过程中氛围融洽、圆满和谐。

修俊一总经理以问题为导向，建议大家大胆提出自己的困惑，在修总的鼓励下，各部门新同事踊跃发言。有同学站在宏观的角度，向修总询问了关于资本涌入汽车行业的现象以及行业发展前景，修总表达了对当下造车新势力的看法，认为我们应当对中国2000万的汽车市场充满信心。也有同学从个人发展角度出发，询问了当下汽车行业的不景气是否会影响自身长远发展，修总表示，当前的汽车市场与以前相比，的确有所下滑，但这种周期性是每个行业的发展规律，并且对于新入职的大学生而言，更应该迎难而上、担负使命、实现个人与组织的双向发展与成长。

公司对大家的关怀无微不至，不仅回答了我们职业发展等方面的困惑，也从工作和生活中的各个细节给予了我们最贴心的关怀。工厂服务科的周圣祥经理详尽回答了大家关于食堂就餐的问题，针对自费补贴餐标的建议，公司现在正在进行食堂的整体外包，饭卡的充值系统更新也在进行中，公司会不断努力让大家无后顾之忧。

整个提问环节气氛活跃，通过修总、付书记、几位经理的亲切答复，大家的疑惑都得到了圆满解答。

修俊一总经理、付国政书记及各位领导对大家寄予厚望，在最后修总更是以“远归”为主题，为大家进行了职业规划和人生理想的指导。修总表示，年轻人应该关注人生、理想、目标、成长和奋斗。针对每一个关键词，修总结合自己的自身经历进行了精辟地讲解和总结，使得初入职场的我们对于未来有了更深刻的思考。演讲最后修总提出，我们既要敢于设定高远的人生理想，又要勇于回归现实解决问题，只有这样才能真正获得自己期待的完美人生。

座谈会以各位领导与大家合影留念圆满落幕。修总的谆谆教导言犹在耳，大家收获满满并且意犹未尽，纷纷表达了自己的感悟。

工厂服务科 柴永浩

“听完领导们的解答，对于成都分公司的未来充满了憧憬。也深深记住了修总所说的树立发展公司的“共同目标”，摒弃推卸责任的“相同目标”，努力提高自身的工作能力才是公司前行的最强助推剂。”

物流规划与管理科 王少杰

“谨记修总之言，在行业变革的浪潮中机遇与挑战并存，做好自己，时代总会有你的位置”

人力资源科 谌虹静

“找准目标，做好自己，不断学习”

规划技术科 习杨

“在用的时候去学习，能做啥就做啥，做啥都不白做！”

这次座谈会，不仅让我们深刻地体会到了公司领导对我们新入职员工的关心和期望，更是安抚了一颗颗初入职场惴惴不安的心。我们告别学生时代，从五湖四海相聚一汽-大众成都分公司，在此开启自己人生的新篇章。通过这次与修总、付书记以及各位领导的亲切交谈，更加坚定了我们在此努力成长、扎根奋斗的信心和决心。我们清晰地知道了到公司未来的发展方向，充满对美好明天的愿景；我们了解了公司完善的培养体系以及合理的员工发展通道，体会到了公司对员工工作和生活上的关心和帮助；我们的内心从迷茫走向了明朗，也深刻感受到身上的责任感和对公司的归属感。

我们愿意同公司一起成长，不断提升自我，肩负责任，和公司一起迎接挑战！

END

来源：一汽-大众 成都分公司

撰稿：罗美 李妮檜 李洁 习杨

图片：赵峰 杨怡 周丹丹

初校：肖强

复核：杨怡

终审：赖松

致力于架起员工与公司的桥梁，沟通彼此的心灵

分享共同的成果！

  ↓↓↓您的鼓励是对我们最大的支持